9月1日，学校在莲湖校区图书馆报告厅召开2023年秋季学期重点工作部署会。学校领导班子成员、校级领导、副处级以上干部参加会议。会议由党委书记刘振涛主持。

会上，各分管校领导就2023年秋季学期分管、协管工作做了全面安排。

校长祁玉龙回顾总结了学校上半年工作开展情况及取得的主要成绩，分析研判了当前学校面临的形势和存在的短板与不足，并结合学校“1155”改革发展战略、“十四五”规划落实和2023年工作要点，就学校2023年下半年重点工作进行了安排部署。

祁玉龙强调，全校各级干部要一以贯之把握高质量发展主题，切实增强学校事业发展的紧迫感和责任感。一是对标本科教育教学审核评估和硕士学位授权单位申报要求，以强化学科建设水平、提高应用型人才培养质量、提升高水平有组织的科研能力为抓手，全面提升核心竞争力。二是坚持以生为本，切实抓好师德师风建设，精心创建“大思政”育人体系，抓实抓精“大思政课”建设，创新学生管理工作模式，把全面推进“一站式”学生社区建设作为思想政治工作的重要载体，实现资源有效整合，构建高标准立德树人工作体系。三是深化综合改革，认真开展“十四五”规划中期评估，持续推进人事机构改革，完善目标责任考核体系，深入推进校办产业改革，确保管理中心转移工作有序稳妥推进。抓实抓好改革措施落地见效，充分激发学校自主办学活力，全面提高人才自主培养质量。四是着力改善办学环境，优化育人环境和人才引进政策环境，持续加强基础建设，切实强化服务保障，增强自身造血和发展能力。五是强化作风建设和安全稳定工作，扎实推进平安校园建设，筑牢校园安全底线防线，全校上下要客观看待学校发展中遇到的各类困难，主动担当作为，勇于攻坚克难。

刘振涛在讲话中指出，全校干部要自觉站在学校下一步发展的高度，自加压力，认真抓好各项任务的落实。一是持续抓好主题教育成果巩固，加强干部交流力度，抓好支部建设，加强党政团结。各二级学院要将支部建设与教学科研、教师队伍建设深度融合，进一步促进学院发展。二是学校各项工作都要研究新形势、对标新要求，主动改进工作，不断提升工作层次和水平。各教学单位要进一步推动教育教学改革，加强教师队伍建设，建立以高水平科研反哺教学的机制，通过改变学习考核评价机制引导改善学风。各处室、各二级学院要对标年度考核指标，提升各项工作水平，通过“请进来、走出去”相结合的方式，内外联动激发内生动力和创造力。三是巩固发扬正气，不断发展良好的干事环境。坚持“三个区别开来”，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，鼓励干部大胆作为，为发展创造宽松环境，凝聚全校干事的强大合力。四是以服务型校园建设为抓手，全面加强纪律作风建设，强化服务意识，转变工作理念，主动开展服务。广大干部要多深入一线，主动发现问题、解决问题，防止形式主义，实现数据多跑路、老师少跑路，切实提升学校的治理能力和治理体系，切实提升校园环境和软实力。五是落实全员责任，抓好安全稳定工作。要把安全工作抓在平常、抓在每天，各单位要高度重视意识形态工作，全校教职工要增强政治敏锐性和政治判断力，强化思想信念教育，要健全制度、细化责任、明确任务、抓好落实。

刘振涛最后强调，各基层党组织和党员干部要提高政治站位，以学校第三次党代会为契机，凝聚力量落实大会确定的目标任务，为努力推进学校各项事业高质量发展，全力建设特色鲜明的高水平应用型高校努力奋斗。（文/米默 图/徐楠楠 审核/李永刚）